APPEL A CANDIDATURE : VOIX EssentiELLES ORGANISATIONS DE LA SOCIÉTÉ CIVILE SECRÉTAIRES

À propos de Voix EssentiELLES

L’égalité des genres est un élément essentiel du développement inclusif et durable, mais les femmes et les filles continuent de se heurter à des obstacles les empêchant de participer de manière significative aux espaces de prise de décision. Malgré leurs contributions significatives à l’économie africaine, les femmes ont un accès limité aux opportunités dans divers aspects de la vie. La voix, la prise de décision et le leadership sont des facteurs essentiels pour l’autonomisation des femmes. Ces facteurs garantissent que les femmes peuvent exprimer leurs préférences, leurs demandes, leurs points de vue et leurs intérêts et qu’elles peuvent accéder aux postes de décision.

Mise en œuvre par l’organisation à but non lucratif de communication stratégique et de plaidoyer, Speak Up Africa, et en partenariat avec la Fondation CHANEL, l’initiative Voix EssentiELLES vise à fournir un soutien significatif aux organisations de femmes et de filles œuvrant au niveau communautaire en Afrique francophone de l’Ouest.

Que veut dire le soutien significatif ?

Speak Up Africa et La Fondation CHANEL reconnaissent que les organisations communautaires de base dans la société civile disposent de ressources limitées dans leur fonctionnement avec des financements restrictifs très souvent axés uniquement sur la mise en œuvre des activités de terrains, excluant donc les coûts associés aux activités de plaidoyer mais aussi ceux nécessaires s’agissant de la durabilité et du maintien de ces associations telles que le renforcement de capacité. Voix EssentiELLES fournit par le biais d’un fond catalytique un financement non restrictif pour soutenir ces besoins et permettre aux organisations de renforcer leurs capacités institutionnelles.

Objectifs du projet

La phase 1 du projet Voix EssentiELLES lancée en juillet 2021 au Sénégal, Burkina Faso et en Côte D’Ivoire, a mobilisé 38 organisations à base communautaire (OCBs) dans le secteur de la santé qui ont reçu un soutien technique et financier. L’objectif principal visait à renforcer les politiques et les programmes qui soutiennent la santé et les droits sexuels et reproductifs des femmes et des filles et investir dans la réduction des inégalités en matière de santé et des disparités liées au genre et à l’âge.

Les organisations de la société civile participantes ont pu bénéficier d’une assistance financière dédié à l’engagement significatif et une assistance technique d’autre part fournie par l’Université de l’ExcELLEnce, sous la forme d’un renforcement des capacités sur mesure des organisations bénéficiaires et d’un programme de leadership ouvert à toutes les organisations communautaires partenaires.

Ces organisations ont pu renforcer leurs compétences en leadership, en plaidoyer et en communication afin d’amplifier l’impact de leurs activités communautaires. Cette phase a aussi vu la création de réseaux dirigés par des femmes dans chaque pays et l’établissement de feuilles de route qui ont permis la mise en place d’un plaidoyer pour influencer positivement les plateformes de prise de décision.

La phase 2 du projet (2024-2027) voit l’expansion de l’initiative dans deux nouveaux pays – Togo et Bénin avec pour objectif de transformer les normes sociales et culturelles, et lutter contre les lois, politiques et pratiques discriminatoires qui contribuent aux inégalités entre les sexes et augmentent la vulnérabilité des femmes et des filles aux maladies. Cet appui consistera à identifier dix (10) organisations communautaires de base dans chacun de ces pays afin de soutenir leurs efforts de plaidoyer autour de l’accès des femmes et des filles aux espaces de décision et l’amélioration de leurs conditions de vie.

Que couvre ce soutien ?

L’objectif est de renforcer la capacité de ces OCBs à relever efficacement les défis liés à la santé, notamment le VIH, la violence basée sur le genre (VBG), la tuberculose (TB), la santé sexuelle et reproductive (SSR), le paludisme, le changement climatique et la vaccination et à faciliter l’intégration des femmes dans les espaces de décisions publiques et sanitaires.

Les organisations secrétaires

Afin d’effectuer le suivi de l’exécution des plans d’action de plaidoyer des organisations communautaires de base sur le terrain et encadrer le renforcement des capacités de celles-ci, Speak Up Africa est à la recherche de deux (2) organisations pouvant assurer la coordination de ces activités au Togo et au Bénin.

Les organisations de la société civile locales candidates devront démontrer leur capacité à agir efficacement dans l’appui au OCBs dans le cadre du renforcement de capacités et de la mise en œuvre de plans d’action. Ces organisations secrétaires auront pour responsabilité de soutenir la réalisation des objectifs suivants :

• Renforcement des capacités institutionnelles : Améliorer les compétences et les aptitudes du personnel des OCBs permettant de mettre en place des programmes et des services plus efficaces.
• Développement organisationnel : Soutenir la croissance et la durabilité des organisations, y compris la planification stratégique, la gestion financière et la gouvernance.
• Communication stratégique : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication qui amplifient le plaidoyer de l’organisation, mobilisent les parties prenantes et défendent la santé et l’équité entre les sexes.
• Mise en place de stratégies de plaidoyer et de participation dans les sphères nationales, régionales et internationales dans le secteur du Genre et de la santé.

Les organisations candidates doivent répondre aux critères minimum suivants :

• Être une organisation communautaire de base de femmes
• Être une organisation axée sur le genre et l’amélioration de la condition de la femme
• Avoir une expertise dans la formation et de plaidoyer dans le secteur de la santé sur les thèmes tels que le VIH/SIDA, la Tuberculose (TB), la Santé Sexuelle et Reproductive (SSR), le Paludisme, les Violences basées sur le genre (VBG), le Changement Climatique et la Vaccination.
• Avoir au moins 5 ans d’existence
• Avoir une expérience de gestion de budget supérieur à 5.000.000 F CFA
• Avoir développé des partenariats avec au moins 3 parties prenantes
• Avoir une organisation administrative et financière interne mature: un personnel permanent à temps plein, un système comptable fonctionnel et des documents fonctionnels mis à jour (Statuts, Règlement intérieur, Stratégie institutionnelle, etc…)
• Avoir une représentativité nationale.

Ces organisations secrétaires doivent démontrer leur capacité à remplir les rôles et responsabilités suivants :

• Expérience en Renforcement de Capacités
  • Avoir une expérience avérée dans la formation, le mentorat et l’accompagnement d’OCBs, particulièrement dans le cadre de la gestion de projet, la gouvernance, et la mobilisation de ressources.
  • Maîtriser les outils et méthodologies de renforcement des capacités adaptés aux besoins spécifiques des OCBs locales.

• Compétences en Gestion de Projet – adminstrative et financière
  • Démontrer une capacité à gérer des projets de grande envergure avec des résultats mesurables.
  • Expérience dans la gestion des subventions, y compris la gestion des fonds, la rédaction de rapports financiers, et la conformité avec les exigences des bailleurs de fonds (par exemple, le Fonds Mondial).
  • Avoir un système transparent de suivi budgétaire et de contrôle interne pour assurer la bonne utilisation des fonds.
  • Avoir une solide expérience dans la planification stratégique, l’exécution et le suivi-évaluation des actions entreprises.

• Expertise en Coordination Multi-acteurs
  • Avoir de l’expérience dans la coordination d’un consortium d’organisations, y compris la gestion de partenariats et la facilitation de la communication entre plusieurs parties prenantes.
  • Être capable de gérer et coordonner plusieurs sous-récipiendaires ou partenaires locaux et internationaux.

• Connaissance des Politiques/régulations et des Parties Prenantes dans le Secteur de la Santé
  • Une bonne compréhension des dynamiques politiques, des réglementations locales et des mécanismes de financement dans les secteurs d’intervention pertinents (santé, droits humains, genre, etc.).
  • Avoir un vaste réseau de partenaires locaux, nationaux, et internationaux dans les secteurs d’intervention.
  • Avoir de bonnes relations avec les autorités locales, les bailleurs de fonds, et d’autres parties prenantes clés pour faciliter la mise en œuvre des activités.
  • Être en mesure d’accompagner les OSC dans l’élaboration de plaidoyers et d’approches, et de fournir des conseils techniques et stratégiques pour influencer les politiques.

• Approche Basée sur les Résultats/ Suivi-Évaluation et Apprentissage (MEL)
  • Avoir une approche orientée sur les résultats, avec la capacité de suivre et d’évaluer l’impact des interventions de manière rigoureuse et structurée.
  • Avoir des systèmes de suivi-évaluation solides qui permettent de mesurer les progrès réalisés dans le renforcement des capacités des OSC.
  • Intégrer des mécanismes de retour d’information pour permettre l’apprentissage continu et l’amélioration des pratiques.
  • Être capable de produire des rapports qualitatifs et quantitatifs, avec des indicateurs de performance clairs.

• Expérience avec le Fonds Mondial
  • Avoir une expérience antérieure dans la gestion de projets financés par le Fonds Mondial ou d’autres grands bailleurs de fonds internationaux, ce qui garantit une compréhension des processus administratifs et des exigences en matière de rapports.
• Capacité d’Adaptation et Flexibilité
  • Être capable d’adapter les interventions aux différents contextes culturels et géographiques des OSC qu’elle soutient, notamment en milieu rural ou urbain.
  • Capacité à s’adapter rapidement aux changements et aux imprévus dans les plans d’action.